先日放送されていた「ガイアの夜明け」というＴＶ番組の録画を見ていました。

「新卒社員が辞めない為、１年目からやりがいを持たせた仕事をする」という内容で、某大手旅行会社の事例が紹介されていましたが、筆舌しがたいほど酷い内容。

ある男性１年目社員が企画したツアーの集客目標が達成しない
　→先輩女子社員のアドバイス「金・土出発も平日料金にしたら」
　→男性社員が、ホテルに「パンフに掲載するから安くしてくれ」と交渉
　→値段が下がり、集客目標が達成される

ある女性１年目社員がドライブインの出す食事交渉を行う
　→ドライブイン側が２メニューを提案する
　→２メニューを勝手に自分で創作し（片方のメニューに天麩羅を追加。もちろん料金は据え置き）
　→売れた（破格値なので）

その２社員の成長（というか暴挙）の様子の後、執行役員というおじさんが出てきて
「社員の成長なしに、会社の成長なし」とのたまう。。。

「それは成長ではなく、旅行業界の悪逆非道ぶりの継承だろ！」とＴＶに突っ込んでしまいましたが、当該旅行会社の暴挙によって、利益的にもマイナスになっている業界がある！ということがわからないのでしょうか？？？

旅行会社だけが、旅行会社の社員だけが成長すればよい（これらの暴挙を成長といってしまってよいのか疑問ですが）という風潮こそ打破しなければなりません。

まだこんなことをやっているのか・・・とＴＶを見ながら不快感と怒りを覚えてしまいました。

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