Author:大坪敬史
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年度末ですね。
FBやインスタには春からの転職や部署が変わる等々の投稿が相ついでいます。
私の身として、創業してから、当然ですが部署異動などはないので、ある意味新鮮です。
人の異動で良い風が吹くこともあれば、ただの会社ごっこ(組織遊び)になっているケースもあります。
本人の適正、会社の方向性などを考慮すると同時に、組織のチカラだけではなく、「個人」のチカラも考えての組織運営が求められますね。
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