Author:大坪敬史
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飛騨高山に出張でした。
訪問先の旅館様では、元気な新入社員の皆さんが。
それぞれの組織でフレッシュに活躍されているそうで何よりです。
(前職で私が新入社員の時は、よく新人らしくないと言われていたので
まぶしい感じでした・笑)
会議でも通常のマーケティングの話のほかに
「組織として新人を育てていこう!」という話が社長よりありました。
おかしな先輩風を吹かせて新人いびりなどが発覚したら当人を厳しく追及していく!
とも。
気持ちよく働く環境づくりは「作る」ものと改めて認識した次第です。
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