飛騨路出張１日目です。

不景気の煽りか、旅館への就職希望者も増えているとのこと。
そこで「人材の見極め方」について、話がでました。

曰く、「うさぎとかめ」。
面接時は「やります！」という意気込みで３ヶ月くらいは一気に成長するのですが、それ以降が続かないタイプと面接時は「イマイチかな～」と感じ、仕事の覚えはそれほど早くないが時期が経つにつれ、徐々に頭角を現すタイプ。
「３００人くらいを面接したけど“面接では良くわからない”」との結論に達しました。

つまりは「仕事に就いて、どれだけ継続的に成長できるか。成長する意志が必要か」ということなのでしょう。

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