あるクライアント先様で会議をしていると、どなたかが社長を訪ねて

ノーアポでいらっしゃいました。

最初はこの時期にノーアポ営業とは、成果が上がらないことをする人が

いるな～という感じだったのですが、「会議中ですので・・・」とスタッフさん

が言ってもなかなか引き下がりません。

社長のお名前も知っておられたので、社長が出ていって対応されると、

社長の〇十年前の中学生の同級生（今の今までつながりなし）で、職を求めて

いらっしゃった、とのことでした。

ちょうど、会議で人材強化の話をしており、タイムリーですね！ということと、

コロナ禍で仕方なしに職を失われた方も多い現状なので、今後こういった話が

増えそうですね・・・と。

他のクライアント先様でも以前働かれていて、別の宿に行かれた方が

その宿での給与遅延などの影響で出戻ってこられた、という話も聞いております。

雇用の受け皿でどんな人でも採用、というわけにはいきませんが、「いざ」

というときに思い出してもらえる企業というのは強いものだな～と実感しました。