（中略） 旅館コンサルタントの井川今日子さんは、「旅館は女性が多く、活躍したい職場。ただ、家業が大半で経営や運営方法があいまいなまま営んでいるところもある。」と指摘。 「他業種を含め外部の風を入れることで、今まで気づかなかったことが見える。内部の優秀な女性をいかすため、従業員のキャリアアッププランを確立し、積極的に昇格させるなど、やる気を引き出すことも大事だ。」と話す。
